Calidad de vida laboral para los colaboradores de textiles DBS, Comayagüela

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo proponer un programa de calidad de vida que aumente el nivel de satisfacción y de compromiso de los colaboradores. El cuestionario está conformado por cuatro (4) dimensiones las cuales son: satisfacción laboral, medio ambiente, participación e identidad con la maquila. La investigación es descriptiva con un enfoque mixto y descriptivo. De acuerdo a los resultados obtenidos en la investigación con las cuatro dimensiones se puedo obtener niveles bajo respecto al a la identidad con la maquila, medio ambiente, satisfacción y participación; poniendo en riesgo la existencia de la empresa ya que tiene colaboradores desmotivados e inseguros dentro de la maquila. En estudio se encontraron debilidades, lo cual permitió elaborar la propuesta de un programa de calidad de vida laboral que le permita a la maquila Textiles DBS corregir las estrategias con la opera la maquila actualmente y ofrecerles a los colaboradores un ambiente propicio para realizar las funciones.