Análisis de marco jurídico de la Ley de Igualdad de Género en Honduras, desde la óptica laboral y social

Abstract

La Ley de Igualdad de Género se presenta como un marco legal fundamental para promover la equidad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. Su principal objetivo es erradicar la discriminación de género y establecer condiciones justas, garantizando que ambos sexos gocen de los mismos derechos y oportunidades. Esta legislación aborda diversas áreas, incluyendo el ámbito laboral, la educación, la salud, la participación política y la erradicación de la violencia de género. Busca eliminar barreras estructurales que históricamente han limitado el pleno desarrollo y participación de las mujeres en estos sectores. En el ámbito laboral, la ley busca cerrar la brecha salarial, fomentar la igualdad de oportunidades en ascensos y promociones, y combatir prácticas discriminatorias. Además, promueve políticas de conciliación entre la vida laboral y familiar para garantizar un equilibrio adecuado. En educación, la Ley de Igualdad de Género busca eliminar estereotipos de género en los programas académicos y fomentar la participación equitativa de mujeres en todas las disciplinas. También se centra en erradicar prácticas discriminatorias y promover la igualdad desde las etapas iniciales de la educación. En el ámbito de la salud, se busca garantizar el acceso equitativo a servicios médicos y la atención adecuada para todas las personas, independientemente de su género.