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Plan estratégico para el mejoramiento de la gestión del Talento Humano en INPLASA

dc.contributor.advisorVianney Patricia Villalta Riveraes_ES
dc.contributor.advisorMiguel Alfonso Jimenez Fajardoes_ES
dc.contributor.authorAnderlin Yudalieth Martinez Martínezes_ES
dc.contributor.authorSindy Grisselda Sánchez Díazes_ES
dc.date.accessioned2023-03-31T20:11:38Z
dc.date.available2023-03-31T20:11:38Z
dc.date.issued01/01/2023
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12486
dc.description.abstractEl presente trabajo fue elaborado con el propósito de dar respuesta a la necesidad que actualmente está presentando INPLASA de mejorar sus resultados de desempeño, evaluados desde un enfoque de sus indicadores de rotación, ausentismo, clima laboral, evalues_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectGestión de Talento Humanoes_ES
dc.subjectDesempeñoes_ES
dc.subjectPlan Estratégicoes_ES
dc.titlePlan estratégico para el mejoramiento de la gestión del Talento Humano en INPLASAes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishThe present work was prepared with the purpose of responding to the need that INPLASA is currently presenting to improve its performance results, evaluated from a focus of its indicators of turnover, absenteeism, work environment, performance evaluation aes_ES
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Hondurases_ES
dc.catalogadorItzel Quintanillaes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresariales_ES
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc355.22 M385es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.date.terna2023-01-01


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