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Impacto que genera la ausencia de beneficios y compensaciones no monetarias en el personal técnico del Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores (INAMI)

dc.contributor.advisorAlbertina Navarroes_ES
dc.contributor.authorMarcela Suyapa Corea Arteagaes_ES
dc.date.accessioned30/03/23 11:12
dc.date.available2023-03-30T17:12:18Z
dc.date.issued01/03/2022
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12465
dc.description.abstractLa presente tesis tiene como resultado la investigación del impacto que generan los beneficios y compensaciones no monetarias en los empleados técnicos del INAMI. Esta investigación se llevó a cabo con 125 colaboradores de dos Centros Pedagógicos de Interes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectBeneficioses_ES
dc.subjectPolíticaes_ES
dc.subjectProcesoses_ES
dc.titleImpacto que genera la ausencia de beneficios y compensaciones no monetarias en el personal técnico del Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores (INAMI)es_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishThe present thesis has as a result the investigation of the impact generated by the benefits and non-monetary compensations in the technical employees of the INAMI. This research was carried out with 125 collaborators from two Internment Pedagogical Centees_ES
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras.es_ES
dc.catalogadorItzel Quintanillaes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresariales_ES
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc658.31 C797es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.date.terna2022-02-01


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