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Capacitación y poyo a gestores del Hospital San Lorenzo Valle

dc.contributor.advisorCarlos Augusto Zelaya Oviedoes_ES
dc.contributor.advisorAbner Asai Fearon Carbajales_ES
dc.contributor.authorRamon Emilio Bueso Carbajales_ES
dc.date.accessioned05/01/23 07:55
dc.date.available2023-01-05T13:55:42Z
dc.date.created2014
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8324
dc.description.abstractDebido a la falta de capacitación, conocimiento y apoyo a los Gestores del Hospital San Lorenzo Valle, conlleva a una carencia de recursos Hospitalarios y medida que pasa el tiempo se ha agravado por insuficiencias en iniciativas políticas de incentivos ees_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectCapacitaciónes_ES
dc.subjectHospitales_ES
dc.subjectApoyoes_ES
dc.titleCapacitación y poyo a gestores del Hospital San Lorenzo Vallees_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishDue to the lack of training, knowledge and support to Managers San Lorenzo Valley Hospital, leads to a lack of resources and Hospital measure over time is compounded by weaknesses in policy initiatives of economic incentives from our government. The purpoes_ES
dc.coverageSan Lorenzo, Valle, Hondurases_ES
dc.catalogadorKaren Zavalaes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Administración de Proyectoses_ES
dc.codigocarreraM-10es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc720 C263es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.autorizacion11213250-abril2014-m10-t.cda
dc.date.createdHistoricoAbril-2014
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.date.terna2014-04-01


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Nombre:
11213250-abril2014-m10-t.pdf
Tamaño:
2.487Mb
Formato:
PDF
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