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Selección de personal utilizando lógica Difusa: Caso Copemsa

dc.contributor.advisorJuan Paredeses_ES
dc.contributor.advisorOmar Pinedaes_ES
dc.contributor.authorErika Elizabeth Isaula Mejíaes_ES
dc.contributor.authorJohana Elizabeth Aguilar Castroes_ES
dc.date.accessioned04/01/23 17:20
dc.date.available2023-01-04T23:20:14Z
dc.date.created2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8186
dc.description.abstractEl capital humano representa para las organizaciones un recurso de valiosa importancia, por tanto, las decisiones que se tomen en torno a él tendrán un gran impacto en la productividad de las empresas. Los procesos que se llevan a cabo sobre todo en lases_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectLógica Difusaes_ES
dc.subjectEntrevistaes_ES
dc.subjectSelección de Personales_ES
dc.titleSelección de personal utilizando lógica Difusa: Caso Copemsaes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishHuman capital represents a valuable resource for organizations, therefore, the decisions made around it will have a great impact on the productivity of companies. The processes that are carried out especially in family businesses are subjective and contaies_ES
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés Hondurases_ES
dc.catalogadorRosario Rodríguezes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresariales_ES
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc658.5 I76es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.date.createdHistoricoEnero-2019
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.date.terna2019-01-01


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