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Análisis y plan de mejora de satisfacción laboral en la Empresa LOTELHSA, 2017

dc.contributor.advisorCarlos Zelaya Oviedoes_ES
dc.contributor.advisorGuillermo Chanes_ES
dc.contributor.authorPamela Denisse Crespo Cruzes_ES
dc.contributor.authorRamón Andrés Reconco Rodríguezes_ES
dc.date.accessioned04/01/23 17:18
dc.date.available2023-01-04T23:18:10Z
dc.date.created2017
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8110
dc.description.abstractActualmente en las organizaciones a nivel mundial, el ambiente o clima laboral se ha considerado como un factor importante para el logro de los objetivos empresariales, ya que el clima laboral condiciona en gran parte la motivación personal de los colabores_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectCulturaes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.titleAnálisis y plan de mejora de satisfacción laboral en la Empresa LOTELHSA, 2017es_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishToday, in organizations around the world, the atmosphere or work environment has been considered as an important factor for achieving business objectives, since the work environment largely conditions the personal motivation of employees. In the present wes_ES
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Hondurases_ES
dc.catalogadorDennis Cálixes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresariales_ES
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc658.4 C921es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.autorizacion11513169-11513213-enero2017-m09-t.cda.pdf
dc.date.createdHistoricoEnero-2017
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.date.terna2017-01-01


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