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Estudio: Rotación de personal operativo en Gildan Villanueva

dc.contributor.advisorOlvan Lópezes_ES
dc.contributor.advisorCarmen Zúnigaes_ES
dc.contributor.authorScarlette Melisa García Olivaes_ES
dc.date.accessioned04/01/23 17:17
dc.date.available2023-01-04T23:17:08Z
dc.date.created2018
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8080
dc.description.abstractEl estudio de rotación de personal se realizó con el propósito de contribuir a la investigación de las principales causas de este fenómeno en la industria de Manufactura, especialmente en Gildan Villanueva.es_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectManufacturaes_ES
dc.subjectMotivación Personales_ES
dc.titleEstudio: Rotación de personal operativo en Gildan Villanuevaes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishThe personnel turnover study was carried out with the purpose of contributing to the investigation of the main causes of this phenomenon in the Manufacturing industry, especially in Gildan Villanueva.es_ES
dc.coverageVillanueva, Cortés, Hondurases_ES
dc.catalogadorRosario Rodríguezes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresariales_ES
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc658.3 G216es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.autorizacion21613018-enero2018-m09-t.cda.pdf
dc.date.createdHistoricoEnero-2018
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.date.terna2018-01-01


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Nombre:
21613018-enero2018-m09-t.pdf
Tamaño:
1.121Mb
Formato:
PDF
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