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Relación entre el estrés ocupacional y la satisfacción laboral en empleados de Hondupalma

dc.contributor.advisorParedes Juan Jacoboes_ES
dc.contributor.advisorChinchilla Anaveles_ES
dc.contributor.authorIngris Núñezes_ES
dc.contributor.authorMarcos Gallardoes_ES
dc.date.accessioned04/01/23 17:15
dc.date.available2023-01-04T23:15:33Z
dc.date.created2016
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8024
dc.description.abstractEl presente estudio se realizó con el objetivo de conocer la relación entre el estrés ocupacional y la satisfacción laboral de los empleados de la empresa Hondupalma de la ciudad de El Progreso, Yoro en el año 2016. Utilizando metodología cuantitativa dees_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectEstréses_ES
dc.subjectSatisfacciónes_ES
dc.subjectHondupalmaes_ES
dc.titleRelación entre el estrés ocupacional y la satisfacción laboral en empleados de Hondupalmaes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishThe present study was carried out with the objective of knowing the relationship between occupational stress and job satisfaction of the employees of the Hondupalma company in the city of El Progreso, Yoro in 2016. Using quantitative methodology of correles_ES
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Hondurases_ES
dc.catalogadorRosario Rodríguezes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresariales_ES
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc658.2 N972es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.date.createdHistoricoOctubre-2016
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.date.terna2016-10-01


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