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Gestión de talento humano y su incidencia en el desempeño de los colaboradores de ASHONPLAFA

dc.contributor.advisorAbel Edgardo Salazar Mejíaes_ES
dc.contributor.authorPamela Margarita Munguía Ramoses_ES
dc.contributor.authorSamantha Gissela Romero Sánchezes_ES
dc.date.accessioned04/01/23 17:14
dc.date.available2023-01-04T23:14:57Z
dc.date.created2021
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8001
dc.description.abstractLa presente investigación muestra los resultados del estudio realizado en la Asociación Hondureña de Planificación de Familia (ASHONPLAFA) sobre la gestión del talento que desarrolla el departamento de recursos humanos, en vista de que algunas metas no haes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectASHONPLAFAes_ES
dc.subjectDesempeño Laborales_ES
dc.subjectTalento Humanoes_ES
dc.titleGestión de talento humano y su incidencia en el desempeño de los colaboradores de ASHONPLAFAes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishThis research shows the results of the study carried out in the Honduran Family Planning Association (ASHONPLAFA) on the management of talent carried out by the human resources department, given that some goals have not been achieved in recent years. Thees_ES
dc.coverageHondurases_ES
dc.catalogadorVíctor Cuevases_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresariales_ES
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc658.2 M966es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.date.createdHistoricoEnero-2021
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.date.terna2021-01-01


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Nombre:
21023034-enero2021-m09-t.pdf
Tamaño:
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Formato:
PDF
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