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dc.contributor.advisorBerlín Cácereses_ES
dc.contributor.authorElena Michelle Vallecillo Fuenteses_ES
dc.contributor.authorEduardo Antonio Reyes Reinaes_ES
dc.date.accessioned04/01/23 17:02
dc.date.available2023-01-04T18:56:29Z
dc.date.created2017
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7862
dc.description.abstractLa presente investigación analizó los componentes de la cultura organizacional y la gestión de talento humano añadiéndole los pilares del servicio al cliente para proponer un plan operativo que facilitará la implementación de una Oficina Registral Periféres_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectTalento Humanoes_ES
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectPerfiles_ES
dc.titlePlan operativo para el funcionamiento de una Oficina Registral Periférica (ORP) en Banco Ficohsa, San Pedro Sulaes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishThis research analyzed the components of the organizational culture and human talent management, adding the pillars of the customer service to propose an operational plan that will facilitate the implementation of a Peripheral Registration Office (RPO) ates_ES
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés Hondurases_ES
dc.catalogadorDennis Cálixes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresariales_ES
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc658.3 V181es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.autorizacionSi
dc.date.createdHistoricoOctubre-2017
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.date.terna2017-10-01


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