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Coaching organizacional para mejorar el desempeño de los colaboradores en la Cooperativa COACEHL

dc.contributor.advisorCarlos Augusto Zelaya Oviedoes_ES
dc.contributor.advisorCarolina Espinales_ES
dc.contributor.authorGissela María Espinal Velásquezes_ES
dc.date.accessioned04/01/23 16:51
dc.date.available2023-01-04T22:51:18Z
dc.date.created2014
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu.hn//xmlui/handle/123456789/7568
dc.description.abstractLa presente investigación detalla los principales tipos y fuentes de bajo desempeño a los que se expone la Cooperativa de Ahorro y Crédito Educadores de Honduras Limitada al no contar con las herramientas necesarias para mejorar las capacidades y habilidaes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectCoachinges_ES
dc.subjectCalidades_ES
dc.subjectRelaciones Interpersonaleses_ES
dc.titleCoaching organizacional para mejorar el desempeño de los colaboradores en la Cooperativa COACEHLes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishThe present draft details the principal types and fonts of low performance on which the Credit Union is severely limited by not having the tools needed to make a good work. This investigation has a purpose on designing a Coaching Program, which is directees_ES
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Hondurases_ES
dc.catalogadorDennis Cálixes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresariales_ES
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc658.314 E774es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.autorizacion11223099-julio2014-m09-t.cda.pdf
dc.date.createdHistoricoJulio-2014
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.date.terna2014-07-01


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11223099-julio2014-m09-t.pdf
Tamaño:
2.251Mb
Formato:
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