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Diagnóstico del proceso de selección del talento humano en Banco Continental S.A. en el 2014
Autor
Iliana Colindres Delgado
Cinthia Melissa Colindres Calero
CITAS
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Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente estudio se basó en proponer que cambios se pueden realizar dentro del proceso de selección que actualmente utiliza Banco Continental S.A., para garantizar una eficiente y exitosa selección de personal en la empresa. El estudio se desarrolló
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Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
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- Tesis de Postgrado [982]
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