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ListarTesis de Postgrado por tema "Clima Laboral"
Mostrando ítems 1-9 de 9
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Análisis del clima laboral del área de operaciones de Banco Ficensa
Nelly Nicolle Gonzalez Rosales; Herbert Edson Webster Quintero (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación tiene como resultado la evaluación del clima laboral mediante la satisfacción laboral y el estudio de 6 áreas primordiales tales como: cultura organizacional, área de trabajo, comunicación, ... -
Análisis del nivel de satisfacción y motivación laboral en la división de policía turística de Francisco Morazán e Islas de la Bahía
Yessenia Yakelin González Guzmán; Edith Ondina Osorio Aguilar; (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente estudio tiene como objetivo realizar una investigación sobre el nivel de satisfacción y motivación laboral en la División de Policía Turística en los departamentos de Francisco Morazán e Islas de la Bahía, se ... -
Comunicación interna como alternativa para la mejora de la competitividad en seguros Atlántida, S.A
Erlinda Maribel Corrales Zambrano; Eunice Raquel Canales Laínez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación de tesis tuvo como objetivo conocer los canales actuales de comunicación interna que se manejan dentro de Seguros Atlántida, S.A., considerando el área de Tegucigalpa, por lo cual se propone la ... -
Estudio del clima laboral con relación al desempeño y el grado de satisfacción de los colaboradores de Tigo Business
Carmen Laura Coello Osorio; Douglas Alberto Solórzano Flores (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente tesis es el resultado de un diagnóstico del clima laboral mediante el desempeño y el grado de satisfacción laboral de los colaboradores de la unidad de negocio de Tigo Business. La investigación es tipo ... -
Factores que impactan en la motivación de equipos de producción que no alcanzan metas establecidas
Rocío Carolina Ugarte Bonilla (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación tiene como objetivo presentar el análisis de las principales causas que afectan a la motivación y generan que un equipo de producción no tenga como resultado un buen desempeño laboral en el ... -
Propuesta de implementación de un modelo de cultura organizacional para Distribuidora Mariscos y Más
Mayra Lisseth Rodríguez Rosales; Danilo José Villavicencio Duarte (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Distribuidora Mariscos y Más es una empresa con ciertos flagelos en la parte operativa en los cuales se identificó problemas conductuales que llevan a la baja productividad por la falta de incentivos. Es por esa razón que ... -
Propuesta de mejora de clima laboral y competencias del personal en Alimento S. de R.L.
Belinda Lizeth Canales Meraz (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La investigación realizada en Alimento S. de R.L., surgió de la necesidad de identificar los causantes del bajo desempeño en los empleados y la inestabilidad del clima laboral. Debido a la importancia de gestionar el recurso ... -
Propuesta de mejora de la cultura y clima organizacional de Grupo Jurídico Xperta
Oscar Rolando Rivera Ortiz; Cruz Concepcion Nuñez Herrera (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente trabajo investigativo es un estudio de la cultura y clima organizacional del Grupo Jurídico Xperta. En esta investigación se buscó conocer cuáles son los elementos que integran la cultura y el clima organizacional, ... -
Propuesta de mejora del clima laboral en el centro de salud integral ZOE
Ricardo José Calix Gonzales; Soany Vanessa Flores Salgado (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación fue realizada para crear una propuesta de mejora en el clima laboral en el centro de salud integral ZOE. Se llevó a cabo un profundo análisis acerca del problema principal, se lograron cumplir ...