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ListarTrabajo de Investigación por tema "Recursos Humanos"
Mostrando ítems 1-9 de 9
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Adaptaciones del puesto de trabajo, hacia plataforma de teletrabajo, en beneficio del sector discapacidad, del centro de capacitacion especial (CECAES), Tegucigalpa, Honduras
Jasman Danery Vaquedano Perez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)La presente investigación trata de encontrar soluciones que les permita a las personas con discapacidad seguir contando con el acceso a la formación profesional y su futura integración laboral por medio de las herramientas ... -
Desempeño laboral de los colaboradores del departamento de recursos humanos, del instituto de la propiedad de tegucigalpa, ante la realización de tele trabajo en el marco de la emergencia sanitaria nacional (covid-19)
Jackeline Mideibie Gonzales Martinez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El Instituto de la propiedad se ha enfocado, por una parte, en transformar y modernizar los sistemas de registro de derechos de propiedad con el propósito de incrementar la seguridad jurídica del país; y por otra, en la ... -
Desempeño laboral de los colaboradores del departamento de recursos humanos, del instituto de la propiedad de Tegucigalpa, ante la realización de teletrabajo en el marco de la emergencia sanitaria nacional (Covid-19)
Esly Lisbeth Espino Mejia (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El presente proyecto de investigación pretende analizar el desempeño laboral de los colaboradores del departamento de recursos humanos, del instituto de la propiedad de Tegucigalpa, ante la realización de teletrabajo en ... -
Diseño del departamento de recursos humanos para la empresa radiofónica ACR-HRVC/stereo luz
Anny Maribel Borjas Berríos; Sandy Nadezhka Montoya Mejía (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente desarrollo de proyecto tiene como objetivo el diseño del departamento de recursos humanos para la empresa ACR-HRVC/STEREO LUZ, empresa dedicada al rubro de la radiodifusión y de reconocido liderazgo en este ... -
Diseño del departamento de recursos humanos y de un plan de incentivos en la empresa industrias gráficas de Honduras S.A
Nohemy Rosibel Padilla Pienda (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El departamento de recursos humanos es el encargado de la gestión y administración del personal de una organización, sin embargo, en algunas empresas no cuenta con ello. En los últimos años el departamento de recursos ... -
Implementación del departamento de recursos humanos empresa Molac Autsourcing S.A.
Kresly Carolina Paisano Castellanos (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)Contar con un departamento de recursos humanos, es una pieza fundamental para lograr los objetivos estratégicos de la empresa y mejorar su eficiencia y efectividad. Entre sus principales funciones están: La planificación ... -
Implementación del departamento de recursos humanos, procedimientos y herramientas de gestión en Simedic
Edelma Elizabeth Rodríguez Escoto; Flavia Marisela Cruz Ordoñez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Como equipo de trabajo, elegimos realizar nuestro proyecto de graduación en la empresa SIMEDIC, en vista que la empresa no cuenta con un departamento de recursos humanos que de manera forma administre y coordine todos los ... -
Modelo de gestión por competencias en Bimbo de Honduras
Dania Verónica Martinez Vásquez; Siria Yeizith Avilez Barahona (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)El tema de la investigación se centra en el modelo de gestión por competencias; y el problema se sintetiza en la manera tradicional de realizar cada uno de los procesos sobre las causas del desempeño de los empleados en ... -
Modelo de gestión por competencias para los colaboradores del instituto hondureño de geologia y minas “INHGEOMIN”
Wendy Rossibel Henriquez Cruz (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Centro Universitario Tecnológico CEUT)La Gestión por competencias es un modelo de optimización de recursos humanos que permite manejar las actitudes, aptitudes y habilidades que poseen las distintas posiciones dentro de una empresa. La adecuada administración ...