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ListarTesis de Postgrado por tema "Reclutamiento"
Mostrando ítems 1-14 de 14
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Análisis de los problemas de recursos humanos de la Empresa Speed Transport
Marcela Maria Oliva Flores (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación es aplicada en Speed Transport y pretende analizar las variables dentro del área de recursos humanos que pueden estar propiciando el problema de eficiencia operativa, legal, seguridad y ambiente ... -
Atracción y retención del talento humano de más alto nivel en la compañía avícola de Centro América
Blanca Sarahi García Vásquez; Aarón Juseff Gun Hernández (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente proyecto de investigación pretende brindar una propuesta de valor, basada en los beneficios que ofrece la Compañía Avícola de Centro América en comparación con la competencia, para poder atraer y retener al ... -
Diagnóstico y propuesta de políticas para la gestión del talento humano en la empresa “Nipponauto S.A.”
Gladis María Moncada Cortés; Prady Ikebana Hernández Pon (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El objetivo del presente estudio es elaborar un diagnóstico y una propuesta de políticas para la gestión del talento humano en la sociedad mercantil “NIPPONAUTO S.A”, específicamente en las áreas de reclutamiento, selección, ... -
Diseño de la estructura organizacional en la administración de los recursos humanos de la empresa Inversiones AD
Gloria María Sagastume Turcios; Dora Isabel Colindrez Lozano (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Uno de los principales problemas que enfrentan las empresas hoy en día, es la administración de los recursos humanos, siendo este el elemento clave e importante para alcanzar las metas y contribuir a la rentabilidad de la ... -
Evaluación de los procesos de reclutamiento y selección de personal en financiera de cooperativas agropecuarias limitada “FINACOOP”
Delsy Yolany Hernández Fortín; Nancy Gabriela Matute Urquía (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La Financiera de Cooperativas Agropecuarias Limitada “FINACOOP”, cuya oficina principal está ubicada en Tegucigalpa, Francisco Morazán, extendida en nueve oficinas filiales a nivel nacional, se dedica a otorgar préstamos ... -
Evaluación para implementar el sistema de reclutamiento 2.0 en la empresa Aguas de San Pedro S.A. Honduras
Ana Cristhina Amador Machado; Delia María Ponce Gomez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)En Honduras la gran mayoría de empresas realizan sus procesos de reclutamiento de manera tradicional, para desarrollar esta investigación se analizaron los avances educativos en áreas técnicas en el país, la oferta laboral ... -
Manual de descriptores de puestos “Escuela de Aplicación Para Oficiales del Ejército”
Mirian Lorena Escoto; Olman Eliel Barrera Flores (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Una empresa o institución ya sea pública o privada no puede construir equipos de trabajo efectivos sin un buen recurso o capital humano. Sin embargo, muchas organizaciones carecen de políticas, protocolos y manuales que ... -
Manual de reclutamiento, selección e inducción de personal para el centro de retiros Villa Gracia
Lornyn Gisselle Castillo Borjas (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal son necesarios para toda empresa ya que son el medio para la contratación del personal idóneo a ocupar un puesto, contar con un manual que sirva de guía es ... -
Modelo de gestión del talento humano para la empresa maquila textil DBS, Comayagüela, Francisco Morazán
Edith Roxsana Espinal F.; Antonia Yeraldin Amador (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La tesis “Modelo de Gestión del Talento Humano en la Maquila Textil DBS, ubicada en Comayagüela MDC” es un estudio que busca apoyar los procesos de reclutamiento, selección, motivación, capacitación e higiene y seguridad. ... -
Propuesta de mejora al proceso de atracción de talento humano en GSP Corp Honduras
Neyra Yanirel García Mondragón; Cindy Yeraldin Moreno Reyes (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente proyecto de investigación pretende identificar los procesos de reclutamiento, selección y contratación idónea para la empresa GSP Corp. Honduras cuya oficina principal está ubicada en la ciudad de Tegucigalpa, ... -
Propuesta de mejora del proceso de reclutamiento y selección de la Procuraduría General de la República
Ana Carolina Rivera Zúniga; Jennifer Ardón Ascencio (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación, se centra en plantear un manual para el proceso de reclutamiento y selección de personal y ser utilizado en la Procuraduría General de la República (PGR), a fin de captar y seleccionar los ... -
Propuesta de mejora en gestión de reclutamiento y selección de talento a nivel de mandos intermedios en la empresa CADECA
Ela Atonia Alvarez Nuñez; Perla Lizeth Huete Calderon (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación tuvo como finalidad plantear una propuesta de mejora en los procesos de reclutamiento y selección en la empresa CADECA. La investigación se realizó mediante el enfoque cualitativo, el tipo de ... -
Propuesta de mejora en los procesos de reclutamiento y selección en Gildan Rio Nance
Iliana Vanessa Molina López; Karen Alejandra Navarrete Contreras (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El siguiente estudio se llevó a cabo en la empresa Gildan Rio Nance, se identificaron efectos que están retrasando el proceso de entrega de los expedientes. El trabajo tuvo un enfoque cuantitativo no experimental ... -
Propuesta para la estructuración del departamento de talento humano en la empresa Ingeniería De Proyectos Eléctricos, S. de R.L (INELEC)
Ana Fabiola Castillo; Mary Isabel Castro Zelaya (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La empresa INELEC carece de un departamento de talento humano, lo que ocasiona dificultades al administrar el personal que labora en la misma. Como objetivo dentro de la investigación buscamos desarrollar una propuesta ...