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Listar Tesis de Postgrado por título
Mostrando ítems 46-65 de 117
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Estrategias del proceso de enseñanza- aprendizaje en el área de inglés: caso Ceutec
Cinthya Jamileth Ramos López (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Mediante este documento se buscó de una manera científica, investigar acerca de las dimensiones que proporcionan al ser humano su desarrollo integral, los cuáles vinieron a ser los pilares fundamentales para diseñar la propuesta. -
Estrés laboral y satisfacción laboral en los colaboradores de la unidad de gestión logística en Vesta Customs
Gabriela Giselle Torres Castro; Karen Domitila Vásquez Guzmán (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente trabajo de investigación se centra en analizar la situación laboral actual de los colaboradores de la unidad de gestión logística de la empresa Vesta Customs,2022.Elcual tiene como objetivo determinar ... -
La estructura actual recursos humanos en las Direcciones Departamentales de la Secretaría de Educación de Honduras y su adecuación a la nueva Ley Fundamental de Educación
Dolores Maritza Amaya Banegas; Ernestina De Jesús Martínez Centeno (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Con la nueva Ley Fundamental de Educación se propician cambios trascendentales en toda la Ley. Esta investigación se originó basada en la “Estructura actual de RR.HH. en las Direcciones Departamentales y su adecuación a ... -
Evaluación de clima organizacional de la empresa de tercerización de pagos
Ana Elizabeth Torres Paz; Ariella Rodas Rodriguez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación se realizó con el fin de evaluar el clima organizacional de la empresa Tercerización de pagos. Con el fin de conocer la percepción que tienen los colaboradores en la actualidad basados en las cinco ... -
Evaluación de funciones de los empleados de la dirección departamental de educación de Francisco Morazán (DDEFM)
Angélica María Barahona (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La Dirección Departamental de Educación de Francisco Morazán en la actualidad no cuenta con un manual de puestos y funciones actualizado que deben desempeñar los empleados de la institución debido que por ser dependencia ... -
Evaluación de la cultura organizacional actual de servicio aguas de Comayagua
Ángel Enrique Mejía Hernández (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Este documento de investigación se desarrolla con el objetivo de contribuir a mejorar la cultura organizacional de la empresa Servicios Aguas de Comayagua, a través de la identificación de causas, efectos y consecuencias ... -
Evaluación de los procesos de reclutamiento y selección de personal en financiera de cooperativas agropecuarias limitada “FINACOOP”
Delsy Yolany Hernández Fortín; Nancy Gabriela Matute Urquía (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La Financiera de Cooperativas Agropecuarias Limitada “FINACOOP”, cuya oficina principal está ubicada en Tegucigalpa, Francisco Morazán, extendida en nueve oficinas filiales a nivel nacional, se dedica a otorgar préstamos ... -
Evaluación de perfiles y cargos profesionales para adecuación de puestos caso: departamento de contabilidad, HONDUTEL
Karen Ochoa Castañeda; Luz Marina Rivera Chacón (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)En esta investigación se analiza la estructura organizacional y se delimitan los puestos de trabajo y las actividades que corresponden ser desarrolladas por los empleados del Departamento de Contabilidad de Hondutel, con ... -
Evaluación para implementar el sistema de reclutamiento 2.0 en la empresa Aguas de San Pedro S.A. Honduras
Ana Cristhina Amador Machado; Delia María Ponce Gomez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)En Honduras la gran mayoría de empresas realizan sus procesos de reclutamiento de manera tradicional, para desarrollar esta investigación se analizaron los avances educativos en áreas técnicas en el país, la oferta laboral ... -
Factores determinantes en el desempeño de los colaboradores de Transportes Internacionales Tical, S.A.
Cindy Marissa Cruz Ferrera (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente tesis tiene como objetivo verificar cuáles son los factores determinantes que influyen en los colaboradores de Transportes Internacionales Tical mismo que tienen un bajo desempeño laboral, para la ejecución ... -
Factores determinantes para la elección y formación de la carrera técnico-profesional de los egresados del bachillerato en estructuras metálicas del IPDVM
Dennys Fabiel Rivera Martínez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El propósito de este estudio fue identificar los factores determinantes que influyen en los estudiantes a la hora de elegir el bachillerato técnico en estructuras metálicas como su profesión para ingresar a la universidad ... -
Factores influyentes en la motivación y desempeño del departamento de activos especiales de Banpaís, S.P.S. 2017
Yelitza Carolina Rosales Miranda; Mónica Alejandra Rivera Bueso (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación se efectuó con el propósito de identificar si las opiniones de los colaboradores referentes a los factores que influyen en la motivación y desempeño laboral difieren o no entre el departamento de ... -
Factores intrínsecos y extrínsecos que afectan la rotación de personal en Panzela
Karol Yanina Su Ramos; Vivian Alejandra Carcamo Cañas (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)En la actualidad el tema de rotación de personal ha adquirido mayor importancia dentro de las organizaciones alrededor del mundo, debido a que la fuga del recurso humano afecta directamente en la productividad, eficiencia ... -
Fortalecimiento institucional en la administración del recurso humano. Caso servicios de seguridad de Honduras
Anna Gisselle Corrales Osorio; Sandra Melissa Matamoros Cartagena (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El propósito del proyecto se basó en la aplicación del modelo de competencias en la gestión del talento humano dentro la empresa de Servicios de Seguridad de Honduras. En la actualidad se utilizan diferentes modelos en la ... -
Impacto de la transmisión del conocimiento virtual del centro de educación pre-básica La Lima, Cortés
Susan Lisbenia Madrid Ríos; Sahayra Yesenia Rodríguez Castillo (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Con la presente investigación y estudio se tiene como objetivo principal dar a conocer un Impacto de la transmisión de conocimiento virtual del centro de educación prebásica Lic. José Evaristo Euceda en La Lima, Cortés. ... -
Implementación de un centro de servicios psicológicos para empleados administrativos en el campus UNITEC Tegucigalpa
Mabel Zelaya Maldonado (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La preocupación por la salud mental debe ser uno de los grandes retos de todas las Organizaciones a nivel privado como gubernamental, ya que se estima que el recurso humano es de gran importancia en toda organización para ... -
Influencia de clima laboral en la productividad de los colaboradores de Supermercado Colonial #1
Cristina Lizzette Gutiérrez Flores; Orquidia Doresy Girón García (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El estudio realizado tuvo como propósito investigar la influencia que tiene el clima laboral en la productividad de los colaboradores de Supermercado Colonial 1, identificando si existe una relación entre las variables ... -
Influencia de una inadecuada comunicación interna en el clima laboral de la asociación de desarrollo pespirense
Gabriela María Flores Cruz; Yolanda María Pineda Bocanegra (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente trabajo se realizó en la Asociación de Desarrollo Pespirense, que cuenta con 30 colaboradores distribuidos en diferentes áreas de la organización, ubicado en el departamento de Pespire, Choluteca. La investigación ... -
Influencia del clima laboral en la alta rotación de personal en Farmacias Kielsa Tegucigalpa
Emilia María Hernández Torres; Yeni Alejandra Rosales Lemus (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La rotación de personal en una empresa es un tema de gran importancia, al cual se le debe prestar mucha atención; ya que este muestra y hace ver si la empresa es o está siendo competitiva en el mercado laboral, logrando ... -
Integración de padres de familia en actividades académicas del jardín de niños María Teresa Zúniga-col. Kennedy
Belkys Yanet García (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El Jardín de Niños María Teresa Zúniga ubicado en la col. Kennedy de Tegucigalpa, no cuenta con estrategias que permitan integrar al padre de familia en las actividades académicas de sus hijos, lo que ocasiona dificultades ...