Situación de los derechos laborales de las personas con discapacidad en Honduras

Abstract

De acuerdo al Artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos toda persona tiene derecho a al trabajo y en este articulo no se hacen exceptúan a las personas que padecen de alguna discapacidad (las cuales según la Organización Internacional del Trabajo representan un 15% de la población mundial) pues, obtener un trabajo es un medio necesario para que el ser humano pueda satisfacer sus necesidades económicas pero a pesar de esto en Honduras no se lleva a cabo con efectividad el cumplimiento de esta norma lo cual queda evidenciado en documentos como estadísticas llevadas a cabo por las distintas instituciones que velan por la inclusión e inserción a puestos laborales para estas personas como la “Coordinadora de Instituciones y Asociaciones de Rehabilitación de Honduras” (CIARH) o que declaran el incumplimiento y la falta de interés por parte del Estado de Honduras para lograr el efectivo cumplimiento de las ya existentes leyes que están en vigencia actualmente pero no se aplican de manera efectiva por lo cual entes como el Comisionado Nacional de los Derechos Humanos (CONADEH) denuncia que existe una lesión hacia los Derechos de las personas discapacitadas.