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Modelo de gestión por competencias en Bimbo de Honduras

dc.contributor.advisorKenzy Edaly Iglesiases_ES
dc.contributor.authorDania Verónica Martinez Vásquezes_ES
dc.contributor.authorSiria Yeizith Avilez Barahonaes_ES
dc.date.accessioned2023-09-05T19:18:53Z
dc.date.available2023-09-05T19:18:53Z
dc.date.issued01/10/2020
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12688
dc.description.abstractEl tema de la investigación se centra en el modelo de gestión por competencias; y el problema se sintetiza en la manera tradicional de realizar cada uno de los procesos sobre las causas del desempeño de los empleados en cualquiera de los procesos de recures_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTECes_ES
dc.subjectCompetenciaes_ES
dc.subjectRecursos Humanoses_ES
dc.subjectBimboes_ES
dc.titleModelo de gestión por competencias en Bimbo de Hondurases_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishN/Aes_ES
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Hondurases_ES
dc.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Socialeses_ES
dc.thesis.degreenameLicenciatura en Recursos Humanoses_ES
dc.codigocarreraL-18es_ES
dc.thesis.degreelevelPregradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc658.322es_ES
dc.campusCEUTEC TGUes_ES
dc.collectionPráctica Profesionales_ES
dc.date.terna2020-10-01


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