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dc.contributor.advisorVianney Patricia Villalta Riveraes_ES
dc.contributor.advisorCesar Augusto Agurcia Iriases_ES
dc.contributor.authorIveth Alejandra Madrid Fuenteses_ES
dc.date.accessioned2023-08-17T16:40:52Z
dc.date.available2023-08-17T16:40:52Z
dc.date.issued01/01/2022
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12633
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo conocer y comprender el contexto general del nivel de motivación y satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa Destilería Cerro Azul. Esto se logró mediante una investigación que se reales_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectCompensacioneses_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectDestileríaes_ES
dc.titlePropuesta de manual de compensaciones para mejorar el nivel de motivación y satisfacción laboral de la Empresa Destilería Cerro Azul de Grupo Aurumes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishThe present research work aims to know and understand the general context of the level of motivation and job satisfaction in the collaborators of the Cerro Azul Distillery Company. This was achieved through an investigation that was carried out through thes_ES
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Hondurases_ES
dc.catalogadorClaudia Vallecilloes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresariales_ES
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc658.32 M183es_ES
dc.campusUNITEC TGUes_ES
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.date.terna2022-01-01


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