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Evaluación para implementar el sistema de reclutamiento 2.0 en la empresa Aguas de San Pedro S.A. Honduras

dc.contributor.advisorCarlos Antonio Triminioes_ES
dc.contributor.advisorGabriela Hung Mejíaes_ES
dc.contributor.authorAna Cristhina Amador Machadoes_ES
dc.contributor.authorDelia María Ponce Gomezes_ES
dc.date.accessioned05/01/23 19:42
dc.date.available2023-01-06T01:42:36Z
dc.date.created2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11161
dc.description.abstractEn Honduras la gran mayoría de empresas realizan sus procesos de reclutamiento de manera tradicional, para desarrollar esta investigación se analizaron los avances educativos en áreas técnicas en el país, la oferta laboral y el uso de las redes sociales des_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectReclutamientoes_ES
dc.subjectAguases_ES
dc.subjectSistemaes_ES
dc.titleEvaluación para implementar el sistema de reclutamiento 2.0 en la empresa Aguas de San Pedro S.A. Hondurases_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishIn Honduras, the vast majority of companies carry out their recruitment processes in the traditional way. To develop this research, educational advances in technical areas in the country, the job offer, and the use of social networks of the economically aes_ES
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Hondurases_ES
dc.catalogadorRosario Rodríguezes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanoses_ES
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc658.32 A481es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.date.createdHistoricoEnero-2019
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES


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