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Influencia del clima laboral en la alta rotación de personal en Farmacias Kielsa Tegucigalpa

dc.contributor.advisor es_ES
dc.contributor.authorEmilia María Hernández Torreses_ES
dc.contributor.authorYeni Alejandra Rosales Lemuses_ES
dc.date.accessioned05/01/23 19:41
dc.date.available2023-01-05T14:00:02Z
dc.date.created2017
dc.identifierURL del documento
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11128
dc.description.abstractLa rotación de personal en una empresa es un tema de gran importancia, al cual se le debe prestar mucha atención; ya que este muestra y hace ver si la empresa es o está siendo competitiva en el mercado laboral, logrando mantener a los colaboradores en suses_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectCompetitividades_ES
dc.subjectMercado Laborales_ES
dc.subjectRotaciónes_ES
dc.titleInfluencia del clima laboral en la alta rotación de personal en Farmacias Kielsa Tegucigalpaes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishStaff turnover rate in any company is an important topic, which needs to be in observance though it shows if the organisation is competitive in the labour market looking forward to keep employee´s performance and the required effectiveness. Considering tes_ES
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Hondurases_ES
dc.catalogadorAlexander Romeroes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanoses_ES
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc331.012 H557es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.autorizacion11513316-11523200-marzo2017-m21-t.cda.pdf
dc.date.createdHistoricoMarzo-2017
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES


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