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Lineamientos para el manejo del clima organizacional del Instituto Bilingüe Shadai

dc.contributor.advisorJuan Martín Hernándezes_ES
dc.contributor.advisorMelvin Edgardo Venegas Medinaes_ES
dc.contributor.authorLourdes Margarita Martínez Hernándezes_ES
dc.contributor.authorMery Sandra Sandoval Fuenteses_ES
dc.date.accessioned05/01/23 19:41
dc.date.available2023-01-06T01:41:00Z
dc.date.created2014
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11091
dc.description.abstractEsta investigación está basada en el análisis y evaluación del clima organizacional del Instituto Bilingüe Shadai, tomando como referentes las distintas dimensiones teóricas en que se divide el mismo, valorando a su vez la normativa que regula el desempeñes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectClima Organizacionales_ES
dc.subjectDimensiónes_ES
dc.subjectReglamento Internoes_ES
dc.titleLineamientos para el manejo del clima organizacional del Instituto Bilingüe Shadaies_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishThis research is based on the analysis and evaluation of the organizational climate in Shadai School, taking as references the different dimension theories in which this is divided or classified, and at the same time, validating the policies that regulatees_ES
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Hondurases_ES
dc.catalogadorDennis Cálixes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanoses_ES
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc652 M385es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.date.createdHistoricoJulio-2014
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES


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