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dc.contributor.advisorJuan Martín Hernándezes_ES
dc.contributor.advisorPatricia Villaltaes_ES
dc.contributor.authorNatalie García Maradiagaes_ES
dc.contributor.authorSilvia Esther Barahona Suazoes_ES
dc.date.accessioned05/01/23 19:40
dc.date.available2023-01-06T01:40:46Z
dc.date.created2013
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11077
dc.description.abstractEl presente estudio de investigación se enmarcó en conocer la gestión del Talento Humano en la administración de empresas del rubro retail y supermercados. En el estudio se comprobó cómo se puede potenciar y desarrollar el Talento Humano definiendo una eses_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectDescriptor de Puestoses_ES
dc.subjectEstructura Organizacionales_ES
dc.subjectTalento Humanoes_ES
dc.titlePropuesta de modelo organizacional en la gestión del talento humano en supermercado del Corrales_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishThe present study was a research to know Human Resource management in managing retail companies and supermarkets. The investigation illustrates how you can enhance and develop Human Resource organizational structure defining and analyzing jobs descriptiones_ES
dc.coverageSiguatepeque, Comayagua, Hondurases_ES
dc.catalogadorDennis Cálixes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanoses_ES
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc658.3 G216es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.autorizacion-
dc.date.createdHistoricooctubre-2013
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES


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