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Propuesta de mejora en los procesos de reclutamiento y selección en Gildan Rio Nance

dc.contributor.advisorCarlos Antonio Triminioes_ES
dc.contributor.authorIliana Vanessa Molina Lópezes_ES
dc.contributor.authorKaren Alejandra Navarrete Contrerases_ES
dc.date.accessioned05/01/23 19:40
dc.date.available2023-01-06T01:40:37Z
dc.date.created2022
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11067
dc.description.abstractEl siguiente estudio se llevó a cabo en la empresa Gildan Rio Nance, se identificaron efectos que están retrasando el proceso de entrega de los expedientes. El trabajo tuvo un enfoque cuantitativo no experimental con un diseño transaccional yes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectCompetenciaes_ES
dc.subjectReclutamientoes_ES
dc.subjectReclutamiento Internoes_ES
dc.titlePropuesta de mejora en los procesos de reclutamiento y selección en Gildan Rio Nancees_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishThe following research was carried out in Gildan Rio Nance company, effects that are delaying the process of delivery of the files were identified. The research had a non-experimental quantitative approach with a transactional design, a descres_ES
dc.coverageHondurases_ES
dc.catalogadorVíctor Cuevases_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanoses_ES
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc690.7 C796es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.date.createdHistoricoMayo-2022
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES


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Nombre:
22013105-mayo2022-m21-t.pdf
Tamaño:
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Formato:
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