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Análisis de clima organizacional en Centro Médico de Cortés

dc.contributor.advisorOlvan Lopezes_ES
dc.contributor.advisorHector Martinezes_ES
dc.contributor.authorMercedes Alejandra García Valladareses_ES
dc.contributor.authorNorly Yamileth Toledo Hernándezes_ES
dc.date.accessioned05/01/23 19:40
dc.date.available2023-01-06T01:40:28Z
dc.date.created2018
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11054
dc.description.abstractLa presente investigación se efectuó con el objetivo de realizar un análisis de clima organizacional en la empresa CEMECO y así poder identificar las variables y dimensiones que más afectan el clima organizacional y por lo tanto a sus colaboradores. Las ves_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectRecompensaes_ES
dc.subjectIdentidades_ES
dc.subjectSupervisiónes_ES
dc.titleAnálisis de clima organizacional en Centro Médico de Cortéses_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishThe present investigation was carried out with the objective of carrying out an analysis of the organizational climate in the CEMECO company and thus be able to identify the variables and dimensions that most affect the organizational climate and therefores_ES
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Hondurases_ES
dc.catalogadorRosario Rodríguezes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanoses_ES
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc658.3 G216es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.date.createdHistoricoAgosto-2018
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES


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